‘এত কষ্ট করেও আমরা যে ট্যাহা পাই, বেডান পায় তার ডাবল’

তবে নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক একাধিক চাতাল মালিক বলেন, জেলার প্রায় সবগুলো চাতাল বন্ধ হয়ে গেছে। আমরা যারা দু-একটা চালাচ্ছি তাও লোকসানে। এখন শ্রমিকদের মাইনে কেমনে বাড়াবো। আর কোনও ব্যবসা জানা নেই, তাই লোকসানেও কোনোমতে ধরে রেখেছি। 

একই পরিস্থিতি ইটভাটাগুলোতেও। যেখানে নারীরা পান সপ্তাহে খুব বেশি হলে ১৫ শ’ থেকে দুই হাজার টাকা। আর পুরুষদের অগ্রীম টাকা দিয়ে কাজে আনা হয়। বেতন কম, এ নিয়ে সরদারকে অভিযোগ জানালে কাজ থেকে বের করে দেওয়ার হুমকি দেওয়া হয় বলেও জানান নারী শ্রমিকরা। 

নার্সারিতে কাজ করেন ঝিনাইগাতী উপজেলার কাংশা ইউনিয়নের পানবর গ্রামের চাঁন মিয়ার স্ত্রী সালমা বেগম। তার সাথে কথা হয় ঢাকা মেইলের। সালমা বেগম জানান, প্রতিদিন প্রায় তিন কিলোমিটার রাস্তা পায়ে হেঁটে কাজে আসেন তিনি। সকাল ৮টায় কাজে এসে যেতে হয় বেলা ডোবার সময়। সারাদিন মাটি কাটেন, মাটি ঝুড়িতে তুলে দেন আবার মাথায় করে মাটি বহনও করতে হয়। মজুরি পান ২শ’ টাকা, যা দিয়ে তার সংসার চালানো অসম্ভব হয়ে উঠেছে। আর সাথে পুরুষ শ্রমিকরা একই সময়ে কাজে এসে মজুরি পান ৪শ’ থেকে ৫শ’ টাকা। 

একই অবস্থার কথা জানান ওই ইউনিয়নের গুরুচরণ দুধনই গ্রামের আয়েশা বানু। তিনি বলেন, ‘বাপুরে সব জিনিসের দাম বাড়লেও আমগোর কামের (কাজের) দাম বাড়ে না। সারাদিনে দুইশ’ ট্যাহা দেয়, এই ট্যাহা (টাকা) দিয়ে সংসার চলে না। খুব কষ্টে আছি, আমগোর কষ্ট কেউ বুঝে না।’ 

ঝিনাইগাতীর ছোট গজনী এলাকার কৃষি শান্তি রানি, মালিনী কোচ, পল্লবী রেমা, সেলচি সাংমা বলেন, আমরা কোনওভাবেই পুরুষের চেয়ে কাজ কম করি না। পুরুষের সমান সমানই কাজ করি। পুরুষদের মতোই আমরা সকাল থেকে বিকেল পর্যন্ত কাজ করি। কিন্তু এরপরও আমাদের মজুরি পুরুষের তুলনায় অর্ধেক।

আদিবাসী নারী নেত্রী কেয়া নখরেখ ক্লোরিডা ঢাকা মেইলকে বলেন, একজন নারী কোনোভাবেই পুরুষের চেয়ে কম কাজ করেন না। বিশেষ করে আমাদের গারো পাহাড়ের আদিবাসী নারীরা কৃষি কাজে খুবই পারদর্শী এবং কর্মঠ। একজন পুরুষের সমানই কাজ করেন তারা। তাই মজুরি বৈষম্য মেনে নেয়া যায় না। বিষয়টি নিয়ে সরকারিভাবে মাঠপর্যায়ে কাজ করা উচিত। নারী শ্রমিকদেরও সচেতন হওয়ার প্রয়োজন রয়েছে।

মানবাধিকারকর্মী ও স্থানীয় মহিলা শ্রমিক লীগ নেত্রী সাবিহা জামান শাপলা বলেন, শেরপুরে এখনও নারী-পুরুষদের বৈষম্য দূর হয়নি। বছরের পর বছর বৈষম্যের শিকার হচ্ছেন তারা। নারী শ্রমিকরা তাদের অধিকার সম্পর্কে কম সচেতন হওয়ায় তাদের দিয়ে কর্তৃপক্ষ সহজেই বেশি কাজ আদায় করে নিতে পারেন। কিন্তু নারীর শ্রম পুরুষের চেয়ে কম না হলেও তাদের বেতন বৈষম্য চোখে পড়ার মতো। 

তিনি বলেন, এ ধরণের মানসিকতা থেকে সমাজ মুক্তি পাক। পাশাপাশি সমাজে নারী ও পুরুষের মজুরি বৈষম্য দূর করে নারীর অধিকার ও ক্ষমতায়ন নিশ্চিত হোক বলেও দাবি জানান তিনি।

জাতীয় মহিলা সংস্থার জেলা চেয়ারম্যান নাছরিন বেগম ফাতেমা বলেন, নারী-পুরুষের বৈষম্য অনেক আগে থেকে চলে আসছে। বৈষম্য রোধে আমরা বিভিন্ন সময় সভা সেমিনার করেছি। নারীদের অধিকার সম্পর্কে সচেতন করেছি। এ জন্য সমাজের সবস্তরের মানুষকে এক কাতারে দাঁড়াতে হবে। তাহলেই নারী-পুরুষের বৈষম্য দূর হবে।

জেলা মহিলাবিষয়ক কর্মকর্তা লুৎফুল কবীর ঢাকা মেইলকে বলেন, পুরুষের চেয়ে নারী শ্রমিকের মজুরি অর্ধেক হওয়া সত্যি দুঃখজনক। সরকারি কোন দফতরে বেতন বৈষম্য নেই, তবে ব্যক্তি মালিকানায় এ বৈষম্য রয়েছে। এই বৈষম্য নিরসনে সচেতনতামূলক সভাসহ বিভিন্ন কার্যক্রম পরিচালনা করছি।

এএ