ইমামের বেতন নিয়ে শরিয়তের নির্দেশনা: মসজিদ কমিটির করণীয়

আরও পড়ুন: ইসলামে ইমাম-মুয়াজ্জিন-খাদেমের মর্যাদা

শায়খুল ইসলাম ইবনে তাইমিয়া (রহ.) বলেন, ‘রাষ্ট্রীয় কোষাগার থেকে যে সম্মানী গ্রহণ করা হয় তা বিনিময় বা পারিশ্রমিক নয়; বরং সেটা জীবিকার এমন ব্যবস্থা, যা মানুষকে আল্লাহর আনুগত্যের ব্যাপারে সাহায্য করে।’ (আল ইখতিয়ারাতুল ফিকহিয়্যা: পৃ. ৪৯২)

খ. মুসল্লিদের থেকে চাঁদা তুলে বেতন
সাধারণত মসজিদের সম্পদ বা ফান্ড থেকে ইমাম-মুয়াজ্জিনের বেতন দেওয়া হবে। প্রয়োজনে মুসল্লিদের থেকে চাঁদা তুলে ইমাম মুয়াজ্জিনের বেতন দেয়া বাঞ্ছনীয়। মসজিদের দানবাক্সের টাকা থেকেও ইমাম-মুয়াজ্জিনের বেতন প্রদান শরিয়তসম্মত। কারণ সেটাও মসজিদের জরুরি প্রয়োজন। (ফাতোয়ায়ে হিন্দিয়া: ২/৩৬৮; আল বাহরুর রায়েক: ৫/৩৫৬)

মসজিদ কমিটির করণীয়

১. অর্থ সংগ্রহে সচেষ্ট হওয়া

• মুসল্লিদের মধ্যে সচেতনতা তৈরি করা ও নিয়মিত অর্থ সংগ্রহের ব্যবস্থা করা।
• সম্পদশালী ব্যক্তিদের এগিয়ে আসতে উদ্বুদ্ধ করা।
• মসজিদের জন্য স্থায়ী আয়ের উৎস (ওয়াকফ, দোকান ভাড়া ইত্যাদি) তৈরি করা।

২. বিকল্প সমাধান

• আয়ের উৎস কম হলে ইমামের সাথে খোলামেলা আলোচনা করে সীমাবদ্ধতার কথা জানানো।
• স্থানীয় সম্প্রদায়, প্রবাসী ও সমাজসেবী সংগঠনগুলোর সহায়তা নেওয়া।

আরও পড়ুন: মসজিদের ইমাম: মর্যাদা ও দায়িত্ব

৩. ইমামের জীবিকা নির্বাহের ব্যবস্থা

• তহবিল সংকটে ইমামকে অতিরিক্ত সুবিধা দেওয়া (যেমন: বাসস্থান, খাদ্য সহায়তা)।
• ইসলামি শিক্ষা বা পরামর্শদাতা হিসেবে কাজের মাধ্যমে তার জন্য অতিরিক্ত আয়ের সুযোগ তৈরি করা।

৪. শরিয়তের সারসংক্ষেপ

• ইমামের ন্যায্য বেতন তার হক
• মসজিদের তহবিল থেকে বেতন দেওয়া জায়েজ
• আর্থিক সংকটে বিকল্প ব্যবস্থা করা অতীব জরুরি

শেষ কথা, ইমাম সাহেবের মানসিক ও আর্থিক স্থিতিশীলতা রক্ষা করা মুসল্লি ও মসজিদ কমিটির যৌথ দায়িত্ব। মসজিদে পর্যাপ্ত তহবিল থাকলে ন্যায্য বেতন প্রদান ফরজসম্মত দায়িত্ব, আর সংকটের সময় সর্বোচ্চ প্রচেষ্টা চালিয়ে তার জীবিকা নির্বাহের উপযুক্ত ব্যবস্থা করা অপরিহার্য।