ইন্টারভিউয়ে যেমন পোশাক পরলে চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়ে

চাকরির ইন্টারভিউয়ে কেবল আপনার শিক্ষাগত যোগ্যতা ও দক্ষতাই যাচাই করা হয় না। আপনাকে আপাদমস্তক যাচাইও করা হয়। বলা হয়ে থাকে প্রথমে প্রথমে দর্শনধারী পরে গুণবিচারী। 

সাক্ষাৎকারে একজন প্রার্থী প্রথমে যেভাবে উপস্থিত হন, তার পোশাক-পরিচ্ছদ, ব্যবহার— সব কিছুই ইন্টারভিউ বোর্ডের মনে একটা প্রাথমিক ধারণা তৈরি করে। ঠিক এই কারণেই ইন্টারভিউ দিতে যাওয়ার সময় কী পরবেন, তা নিয়ে সচেতন থাকা জরুরি।

আরও পড়ুন: কর্মক্ষেত্রে সেরা কর্মী হতে এসব দক্ষতা অর্জন করুন

১. প্রতিষ্ঠানের ড্রেস কোড বুঝে পোশাক নির্বাচন করুন

চাকরির  ইন্টারভিউইয়ে আপনি ফর্মাল মার্জিত যেকোনো পোষাক পরতে পারেন তবে ভালো হয় পোশাক বাছাইয়ের আগে সময় নিন। 

কোন প্রতিষ্ঠানে যাচ্ছেন, সেটি একটি কর্পোরেট অফিস না কি একটি সৃজনশীল স্টার্টআপ—তা বোঝার চেষ্টা করুন। কর্পোরেট ক্ষেত্রে ফর্মাল পোশাক বেশি গ্রহণযোগ্য, অন্যদিকে ক্যাজুয়াল পরিবেশে সেমি-ফর্মাল চলতে পারে।

২. নিরপেক্ষ ও মার্জিত রঙ বেছে নিন

নেভি ব্লু, ধূসর, হালকা বাদামি বা সাদা— এই ধরনের রঙ ইন্টারভিউয়ের জন্য উপযুক্ত। অতি উজ্জ্বল বা অতিরঞ্জিত রঙ এড়িয়ে চলাই ভালো।

৩. পরিধান আরামদায়ক ও যথাযথ ফিটিংয়ের হোক

ইন্টারভিউ চলাকালীন যাতে পোশাক নিয়ে অস্বস্তিতে না পড়তে হয়, তাই আরামদায়ক এবং ঠিকঠাক মাপের পোশাক পরা উচিত।

৪. পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা ও গ্রুমিংয়ে নজর দিন

চুল, নখ, জুতা—সব কিছুর পরিচ্ছন্নতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। অল্প সাজ ও গন্ধবিহীন সুগন্ধিও ব্যবহার করা যেতে পারে।

৫. খুব বেশি ক্যাজুয়াল পোশাক পরবেন না

চাই ইন্টারভিউ অফিসে ক্যাজুয়াল পরিবেশ থাকুক না কেন, এক ধাপ বেশি পরিপাটি ও পেশাদার পোশাক পরে যাওয়া নিরাপদ সিদ্ধান্ত।

৬. আগেভাগে প্রস্তুতি নিন

ইন্টারভিউয়ের আগের দিনই ঠিক করে রাখুন কী পরবেন। জামা-জুতা পরিষ্কার আছে কি না, সব কিছু প্রস্তুত থাকলে অনিশ্চয়তা কমবে।

এই পরামর্শগুলো অনুসরণ করলে চাকরির ইন্টারভিউয়ে আত্মবিশ্বাস ও সৌজন্য— দুটিই প্রকাশ পাবে।

জেএস/এজেড