ব্যক্তিগত হাজিরা থেকে ড. ইউনূসের অব্যাহতির আবেদন

শ্রম আইন লঙ্ঘনের অভিযোগে ২০২১ সালের ৯ সেপ্টেম্বর ড. মুহাম্মদ ইউনূসসহ চারজনের বিরুদ্ধে মামলা করে ঢাকার কলকারখানা ও প্রতিষ্ঠান অধিদফতর। ঢাকার তৃতীয় শ্রম আদালতে মামলাটি করেছিলেন কলকারখানা ও প্রতিষ্ঠান অধিদফতরের শ্রম পরিদর্শক আরিফুজ্জামান।

মামলার অভিযোগ থেকে জানা যায়, কলকারখানা ও প্রতিষ্ঠান অধিদফতরের কর্মকর্তারা ড. ইউনূসের গ্রামীণ টেলিকম পরিদর্শনে যান। সেখানে গিয়ে তারা শ্রম আইনের কিছু লঙ্ঘন দেখতে পান। এর মধ্যে ১০১ জন শ্রমিক-কর্মচারীকে স্থায়ী করার কথা থাকলেও তাদের স্থায়ী করা হয়নি। শ্রমিকদের অংশগ্রহণের তহবিল ও কল্যাণ তহবিল গঠন করা হয়নি। এ ছাড়া কোম্পানির লভ্যাংশের ৫ শতাংশ শ্রমিকদের দেওয়ার কথা থাকলেও তা দেওয়া হয়নি। এসব অভিযোগের ভিত্তিতে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে ফৌজদারি আইনে মামলা করা হয়।

যদিও ড. ইউনূসের আইনজীবীর দাবি, আইন অনুযায়ী এসব দাবি সঠিক না। তিনি জানান, চার্জ শুনানির গ্রামীন টেলিকমের বিরুদ্ধে তিনটি অভিযোগ আনা হয়েছে। একটি হলো-গ্রামীণ টেলিকম তার শ্রমিকদের স্থায়ী করে না। আর একটি অভিযোগ করা হয়েছে, যে গ্রামীণ টেলিকম তাদের অর্জিত ছুটি মঞ্জুর করে না। আর সর্বশেষ ও তৃতীয় অভিযোগটি হলো মুনাফার ৫ শতাংশ শ্রমিকদের দেওয়া হয়নি।

আসামিপক্ষের আইনজীবী বলেন, বিপরীতে আমরা অব্যাহতির পিটিশন দিয়ে বলেছি, যে গ্রামীণ টেলিকম অলাভজনক কোম্পানি যা কোম্পানির আইনে ২৮ ধারায় নিবন্ধিত হয়েছে। সেখানে সু-স্পষ্টভাবে উল্লেখ আয়ে যে মুনাফা দেওয়া নিষিদ্ধ। কারণ এ মুনাফা দিয়ে আরও বিভিন্ন কোম্পানি করে দেশের উন্নয়ন করা হয় এবং গ্রামীণ ব্যাংক প্রকল্পের মতোই বেকার সমস্যাকে দূর করা হয়। তার পরে আমরা শ্রমিকদের স্থায়ী করি না। গ্রামীণ টেলিকম পল্লীফোন ও নোকিয়া সেটের সঙ্গে চুক্তি করে দেশের উন্নয়ন করেছে। তার মানে আমরা তো চুক্তিভিত্তিক কাজ করি। আমরা কোন শ্রমিককে স্থায়ী করতে পারি না। আমি নিজেই চুক্তিভিত্তিক কাজ করি, আমি তো কাউকে স্থায়ী করতে পারি না।

এআইএম/এমআর