প্রগতি স্কিমে ব্যাংক কর্মকর্তাদের অন্তর্ভুক্তি বাড়াতে সরকারের তাগিদ

ড. মো. সুরাতুজ্জামান জানান, স্কিমটিকে আরও আকর্ষণীয় করতে শেয়ারভিত্তিক পেনশন ব্যবস্থা চালু, মনোনীত ব্যক্তির জন্য আজীবন পেনশন সুবিধা এবং আউটসোর্সিং কর্মীদের অন্তর্ভুক্তির বিষয় বিবেচনা করা হচ্ছে।

সভায় জানানো হয়, প্রগতি স্কিমে মাসিক চাঁদার ৫০ শতাংশ কর্মী এবং বাকি ৫০ শতাংশ সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান বহন করবে। মাসিক চাঁদার পরিমাণ ১ হাজার থেকে ১৫ হাজার টাকা পর্যন্ত নির্ধারণ করা হয়েছে। 

এছাড়া অবসরের পর আজীবন পেনশন, চাঁদায় কর অব্যাহতি, পেনশন আয়ের ওপর করমুক্ত সুবিধা এবং জমাকৃত অর্থের সর্বোচ্চ ৩০ শতাংশ এককালীন গ্র্যাচুইটি হিসেবে গ্রহণের সুযোগ রয়েছে।

সভায় উপস্থাপিত তথ্যে বলা হয়, গত ৩০ মে পর্যন্ত সর্বজনীন পেনশনের চারটি স্কিমে মোট ৩ লাখ ৭৭ হাজার ৯৩০ জন নিবন্ধিত হয়েছেন। এ পর্যন্ত জমার পরিমাণ প্রায় ২৬০ কোটি টাকা এবং বিনিয়োগের পরিমাণ দাঁড়িয়েছে ২৮৬ কোটি টাকায়।

এছাড়া জাতীয় পেনশন কর্তৃপক্ষ ইতোমধ্যে ৪৮টি ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে সমঝোতা স্মারক সই করেছে। এর মধ্যে ২৪টি ব্যাংক সক্রিয়ভাবে পেনশন স্কিমের চাঁদা গ্রহণ ও সংশ্লিষ্ট কার্যক্রম পরিচালনা করছে।

সভায় সর্বসম্মতিক্রমে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, ব্যাংক খাতের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রগতি স্কিমে অন্তর্ভুক্ত করতে বাংলাদেশ ব্যাংক ও তফসিলি ব্যাংকগুলো সমন্বিত উদ্যোগ নেবে। একই সঙ্গে ২০৩০ সালের মধ্যে দেশের প্রায় ৪ কোটি পরিবারের প্রতিটিতে অন্তত একজন সদস্যকে সর্বজনীন পেনশনের আওতায় আনার লক্ষ্যমাত্রা বাস্তবায়নে ব্যাংকগুলোকে আরও সক্রিয় ভূমিকা রাখতে হবে।

এসময় সচিব নাজমা মোবারক ব্যাংকগুলোর সব শাখায় পৃথক পেনশন ডেস্ক স্থাপন, প্রচার কার্যক্রম জোরদার এবং কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রগতি স্কিমে অন্তর্ভুক্তির জন্য কার্যকর পদক্ষেপ নেওয়ার নির্দেশনা দেন।

এমআর/এএইচ